Message


「柳に雪折れなし」書 高橋恵里さん


企業のトップとして第一に社員の事を思い考え、その社員がお客様にとって「特別な存在」に成る事を目指して参ります。

日本経済、世界情勢、環境や時代、様々な要因で変化するビジネスの中で、いつであっても柳の木の様柔軟に対応し、

企業存続を常に目指して参ります。それこそが、私を含む企業に携わる人々の「幸せ」だと考えております。

Message


(Bending like a willow tree) quote by ERI TAKAHASHI.


As a CEO, putting employees first is always our unshakable culture. I’ve always believed that “Our people are our most valuable asset”.

Therefore, we always do our best to grow our people and to make them become an [irreplaceable existence] to our customers.

We know, every business, whether large or small, is affected not only from internal organizational factors but, from several external factors such as reforming Japan’s economy, world affairs, climate change and generation gap, etc.

However, we’ve learned how to bend like a willow tree is our key weapon, as well as Adapting Change in Rapidly Changing Business Environment.

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「柳に雪折れなし」書 高橋恵里さん


企業のトップとして第一に社員の事を思い考え、その社員がお客様にとって「特別な存在」に成る事を目指して参ります。

日本経済、世界情勢、環境や時代、様々な要因で変化するビジネスの中で、いつであっても柳の木の様柔軟に対応し、

企業存続を常に目指して参ります。それこそが、私を含む企業に携わる人々の「幸せ」だと考えております。